従業員のサスペンション

指示

"[]"や"[日付]"などの塗りつぶされていない部分をあなたの情報に置き換えるだけです。

親愛なる[名前]

RE:従業員停止[従業員の姓/名]
停止期間:[日付]から[日付]までです。

あなたの[行動/非専門的/行動など]の結果、あなたは上記の日付から賃金なしで一時停止されます。従前に述べたように、従業員は会社の方針を遵守しなければならず、その結果を被る必要があります。

あなたの下には、私たちが抱えている問題についての議論が見えます。

1. [行動/非専門的/行動など]の失敗
2. [行動/非専門的/行動など]の失敗
3. [行動/非専門的/行動など]の失敗

一時停止からの復帰時には、次の要件を満たす必要があります。

1)あなたの[マネージャー/人事関係者など]と隔週で会い、あなたの[パフォーマンス/目標/改善/等]について議論してください。

2)毎日の活動概要をまとめた概要レポートを作成し、毎日[名前]に提出してください。

あなたが[行動する/専門家ではない、など]を続けることは容認できません。次の[#週/月]以内にあなたの[業績/行動]に顕著な改善が見られない場合、それが解雇の理由になることをあなたに警告するようにしましょう。


敬具、

[監督者の名前]

[従業員の名前]

従業員の署名__________________________と日付:___________________

 

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